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[인사] KB금융지주·KB국민은행 경영진 인사 단행
KB금융지주와 KB국민은행이 29일 경영진 인사를 실시했다.KB금융지주는 이번 인사에서 ‘보험, 글로벌, No.1금융플랫폼’ 등 그룹 핵심 Biz의 경쟁력 강화를 위한 조직 기반 구축에 적합한 리더 선임 및 육성에 중점을 두었으며, 준법감시인에 여성 임원을 선임하는 등 여성인재 중용을 통한 양성평등 확산 문화를 이어갔다.KB국민은행은 종합 금융플랫폼 기업으로의 대전환을 위한 조직 혁신을 기조로 경영진 인사를 실시했다. ICT 분야에 대한 높은 이해도를 통해 플랫폼 시대를 선도할 수 있는 전문성과 실무 능력을 겸비한 경영진을 등용했다. 또한, 미래 성장 Biz의 경쟁력 강화를 위해 조직의 성장과 안정을 이끌 수 있는 경영진으로 조직을
장순영 빅데이터뉴스 기자
2020-12-29
KB금융지주·KB국민은행 조직개편... 디지털 추진 조직 강화
KB금융지주(회장 윤종규)는 그룹 내 핵심사업인 ‘보험 및 글로벌’ 사업에 대한 추진력 강화, ‘No.1 금융플랫폼 기업’으로의 도약을 위한 디지털 부문 강화를 방향성으로 하는 조직개편을 29일 단행했다. 우선, 최근 M&A 등으로 그룹 내 비중이 확대된 보험부문 및 글로벌부문 사업을 진두지휘하는 역할을 하게 될 ‘부회장’ 직제를 신설했다. 이를 통해 올해 자회사로 신규 편입한 푸르덴셜생명의 유기적 안착과 ‘KB손해보험, 푸르덴셜생명, KB생명’ 등 보험계열사간의 시너지 창출을 지원하는 동시에, 동남아를 중심으로 영역을 확대하고 있는 글로벌 사업을 속도감 있게 추진해 나갈 예정이다.또한, ‘No.1 금융플랫폼 기업’이 되기 위
장순영 빅데이터뉴스 기자
2020-12-29
신한금융투자, 2021년 정기 조직개편·임원 인사
신한금융투자는 자본시장 대표증권사로 도약하기 위해, 회사 각 부문의 기본체계를 강화하고 내실 있는 성장에 중점을 둔 조직개편 및 임원 인사를 29일 단행했다고 밝혔다.이번 조직개편의 특징은 다음과 같다.■ 고객 신뢰회복을 위한 사후 관리체계 강화상품 사후관리체계 강화를 위해 상품관리부를 신설하고 각 부서에서 수행하고 있는 사후관리 관련 업무를 총괄 관리한다. 또한 운영위험관리팀을 신설하여, 운영 리스크 관련 업무를 일원화하고 업무 프로세스 및 운영 시스템상 위험요인 점검과 관리방안을 수립한다.■ 지원업무 전담조직 신설을 통한 내부 관리기능 강화지원업무의 전문성을 제고하고 미들오피스와 백오피스 기능을 강화하
장순영 빅데이터뉴스 기자
2020-12-29
[인사] 한국전력 1(가)직급 이동
■ 서울본부 전력관리처장 김세경동대문중랑지사장 김완호 마포용산지사장 문형일노원도봉지사장 김상준■ 남서울본부 전력관리처장 박종명강서양천지사장 박성철관악동작지사장 김홍균강동송파지사장 장성배강남지사장 허태헌■ 인천본부 전력관리처장 김병헌 남인천지사장 한규완■ 경기북부본부고양지사장 서정욱 파주지사장 김경수■ 경기본부전력관리처장 심정운안양지사장 유현호평택지사장 조성인■ 강원본부강릉지사장 이형근■ 대전세종충남본부전력관리처장 서철수 천안지사장 황상호■ 광주전남본부전력관리처장 황인목■ 대구본부전력관리처장 김준오남대구지사장 이기탁서대구지사장 김문선■ 경북본부구미지사장 박동환■ 부산울산
이경호 빅데이터뉴스 기자
2020-12-29
신한생명, 디지털 헬스케어 플랫폼 '하우핏' 베타버전 론칭
신한생명은 급변하는 금융환경 변화와 언택트 건강관리 니즈에 선제적으로 대응하기 위해 디지털 헬스케어 플랫폼 서비스인 ‘하우핏(How-FIT)’ 베타버전을 론칭했다고 29일 밝혔다. 하우핏은 동작인식 기술을 활용해 사용자의 운동자세를 확인하고 교정해주는 AI 홈트레이닝 서비스다. 별도의 웨어러블 기기없이 스마트폰 카메라를 이용해 AI가 사용자의 움직임을 분석하여 바른 운동자세로 코칭해주고 운동 횟수를 인식한다. 신한생명은 비계약자를 포함한 일반인에게 해당 서비스를 제공하기 위해 지난 17일 보험사 최초로 일반인 대상 건강관리서비스업을 부수업무로 신고한 바 있다. 하우핏 이용자는 유명 인플루언서(헬스트레이너)가 진행
장순영 빅데이터뉴스 기자
2020-12-29
[착한나눔] GS칼텍스, 연말 비대면 봉사활동으로 따뜻한 에너지 더해
GS칼텍스(대표 허세홍 사장)가 연말을 맞아 전국 사업장 인근의 소외 이웃에게 따뜻한 에너지를 더하는 봉사활동을 진행했다. GS칼텍스의 올해 봉사활동은 코로나19 상황을 고려하여 임직원 및 취약계층의 안전을 위해 비대면 봉사활동으로 실시했다. GS칼텍스의 연말 봉사활동은 키트형태로 배포된 ‘점자 학습교구’와 ‘타일벽화’를 제작하여 각각 전국의 복지기관과 지역아동센터에 전달하는 방식으로 진행된다. GS칼텍스는 제작이 완료된 점자 학습교구를 29일부터 전국의 복지기관에 전달해 처음 점자를 배우는 시각장애 아동 및 중도 실명 장애인 교육에 사용할 예정이다. 또한 타일벽화 작품은 꿈을 주제로 어린왕자, 고래의 꿈 등 아동
이경호 빅데이터뉴스 기자
2020-12-29
우리금융, 그룹 통합서비스 '우리WON투게더' 출시
우리금융그룹은 우리은행, 우리카드, 우리종합금융 등 자회사 자산현황을 통합 관리할 수 있는‘우리WON투게더’서비스를 출시했다고 29일 밝혔다. ‘우리WON투게더’는 우리WON뱅킹(우리은행), 우리WON카드(우리카드), 위비멤버스(우리카드), 스마트뱅킹(우리종금) 등 자회사별 어떠한 스마트앱에서 접속하더라도 우리금융그룹 다른 자회사의 자산을 관리할 수 있는 특화 서비스다. 예를들어, 우리은행 거래 고객이 ‘우리WON뱅킹’에 접속하면 ‘우리WON투게더’플랫폼을 통해 우리카드를 신규 발급할 수 있으며, 우리종금의 상품도 가입할 수 있다. 별도의 앱 설치없이 각각의 플랫폼 내에서 고객별 보유자산, 카드 결제대금과 이용내역, 꿀머
장순영 빅데이터뉴스 기자
2020-12-29
[착한 나눔] HDC현대산업개발, 임직원 끝전모금액 1억5050만원 기부
HDC그룹의 HDC현대산업개발이 지난 28일 임직원 급여의 끝전을 기부한 모금액 1억5천5백여만원을 초록우산 어린이재단 등에 전달했다.HDC현대산업개발은 2015년부터 임직원이 자발적으로 참여하는 ‘끝전나눔 사랑실천 캠페인’을 통해 매월 급여 실수령액 중 1만원 미만의 잔액을 모금하고 있으며, 회사가 매칭그랜트(임직원이 기부한 금액만큼 회사가 같은 액수를 더하는 것)한 금액을 더해 올해 총 1억5천5백여만원의 정성을 마련했다.HDC현대산업개발은 나눔 활동에 참여한 임직원을 대상으로 기부처를 추천받고 투표를 통해 초록우산 어린이재단, 사회공동복지모금회, (사)탁틴내일, (사)헝겊원숭이운동본부, 작은문화공동체 다솔, 한국자원
이경호 빅데이터뉴스 기자
2020-12-29
우리카드, 국가공인 정보보호 관리체계 인증 획득
우리카드가 금융보안원의 '국가공인 정보보호 및 개인정보보호관리체계(ISMS-P) 인증'을획득했다고 29일 밝혔다. ISMS-P(Personal Information & Information Security Management System) 인증은 정보보호 및 개인정보보호 관련 국내 금융권 최고 수준의 인증제도로 획득을 위해서는 정보보호 관리체계 80개 기준과 개인정보보호관리체계 22개 기준에대한 금융보안원의 정밀한 심사를 통과해야 한다. 이번 ISMS-P 인증은 우리카드의 정보보호 및 개인정보보호 신뢰성과 보안시스템 안정성을 높게 평가받은 성과다. 특히, 우리카드는 ▲관리체계 수립 및 운영 ▲위험관리 ▲보호대책 적용 및 관리 ▲개인정보 라이프사이클 등에서우수한 평가를
장순영 빅데이터뉴스 기자
2020-12-29
LGCNS, 사외벤처 육성 프로그램 '스타트업 몬스터' 3기 선발
LG CNS가 사외벤처 육성 프로그램 ‘스타트업몬스터’ 3기로육성할 3개사를 선발했다. 6개월 동안 자금 지원은 물론 LG그룹과의 협업 기회도 제공한다. LG CNS는 3기스타트업에 ‘LOVO’, ‘로민’, ‘리코어’를 뽑았다. 육성기간은 이달부터 내년 5월까지다. LG CNS는 각 사에 약 1억원의 자금을 지원한다. 그룹계열사와 실제 협력사업에 나서는 스타트업에 추가 투자할 계획이다. 올해 스타트업 몬스터에는 240개사가 지원했다. 역대가장 많은 스타트업이 몰렸다. 경쟁률은 80대 1로가장 높았다. LOVO, 로민, 리코어는 각각 음성 AI, AI 기반 문자 인식, 스마트물류에서 특화 기술력을 갖췄다. LOVO는 AI 성우플랫폼을 서비스한다. AI로 성우
심준보 빅데이터뉴스 기자
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