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UPDATED. 2025.11.15(토)

자동차·항공

현대자동차, ‘더 뉴 아이오닉 6’ 출시

현대자동차가 국내 전기차 중 1회 충전 최대 주행가능거리를 달성한 전용 전기차 ‘더 뉴 아이오닉 6(The new IONIQ 6, 이하 아이오닉 6)’를 28일(월) 출시했다.이날 현대차가 출시한 아이오닉 6는 2022년 9월 출시 이후 3년여 만에 새롭게 선보이는 부분변경 모델로 향상된 배터리 성능과 다양한 편의사양, 완성도 높은 디자인을 갖춘 것이 특징이다.아이오닉 6 롱레인지 모델은 84kWh의 4세대 배터리와 우수한 공력 성능을 바탕으로 국내 전기차 중 가장 긴 562km의 1회 충전 주행가능거리를 달성했다.(※2WD, 18인치 타이어 기준)또한 스탠다드 모델도 63kWh의 4세대 배터리를 탑재해 기존보다 70km 늘어난 437km의 우수한 1회 충전 주행가능

성상영 빅데이터뉴스 기자

2025-07-28
대한항공, 美 수도 워싱턴 취항 30주년 기념 행사

대한항공은 미국 워싱턴 취항 30주년을 맞아 지난 25일(현지시간) 워싱턴 덜레스 국제공항에서 기념 행사를 열었다.대한항공은 이날 인천으로 향하는 KE094편 탑승객 중 30번째로 수속한 승객 1명에게 인천~워싱턴 왕복 일반석 항공권 1매를 증정했다. 탑승객 전원에게는 워싱턴 취항 30주년을 맞아 특별히 제작한 여행용 파우치 등 기념품을 선물했다. 공항에서 열린 기념 행사에서는 이병훈 대한항공 미동부지점장, 석인학 대한항공 워싱턴공항지점장, 현지 공항 당국 관계자 등이 취항 30주년 기념 테이프 커팅식을 하고 기념 사진을 촬영했다. 대한항공은 1995년 7월 미국 수도이자 세계 정치·외교의 중심 도시인 워싱턴에 취항해 태극 날개

성상영 빅데이터뉴스 기자

2025-07-28
현대차 이어 기아도 美 관세 직격탄…2분기 영업익 24.1% '뚝'

현대자동차에 이어 기아도 지난 2분기 영업이익이 1년 전 같은 기간보다 20% 넘게 감소하며 미국 관세 부과 영향을 피하지 못했다. 판매량과 매출은 늘었지만 미국 정부가 지난 4월부터 자국으로 수출되는 차량에 25%의 관세를 부과함에 따라 수익성이 악화된 것으로 나타났다. 전날 실적을 발표한 현대차는 전년 대비 15.8% 감소한 영업이익 3조6016억원을 거두는 데 그쳤다.기아는 25일 2025년 2분기 경영 실적 콘퍼런스콜(전화 회의)을 열고 매출 29조3496억원, 영업이익 2조7648억원을 거뒀다고 밝혔다. 전년 동기 대비 매출은 6.5% 증가하며 분기 기준 역대 최고 수준을 경신했지만 미국발 관세 여파로 영업이익은 24.1% 줄었다.도매 기준 글

성상영 빅데이터뉴스 기자

2025-07-25
현대모비스, 2분기 영업익 8700억원…전년比 36.8% 증가

현대모비스는 올해 2분기 매출액 15조9362억원, 영업이익 8700억원을 거뒀다고 25일 밝혔다. 당기순이익은 9345억원으로 나타났다.지난해 같은 기간과 비교하면 매출과 영업이익은 각각 8.7%, 36.8% 증가했다. 다만 당기순이익은 6.3% 감소했다.현대모비스는 북미 전동화 공장 가동이 본격화하고 고부가가치 전장 부품 공급이 확대되는 등 제품 믹스(조합)가 개선되며 호실적을 기록했다고 설명했다. 여기에 원·환율이 높은 수준을 유지하며 우호적인 가운데 사후 서비스(A/S) 부품 판매 증대와 전사적인 수익성 개선 활동이 성과로 이어져 영업이익이 대폭 증가했다.이 같은 흐름에 힘입어 상반기 매출액은 30조6883억원, 영업이익은 1조6467억

성상영 빅데이터뉴스 기자

2025-07-25
KGM, 상반기 매출 1조9432억원…3년 연속 흑자

KG모빌리티(KGM)가 올해 상반기 2조원에 육박하는 매출을 거두고 3년 연속 흑자를 기록했다.KGM은 25일 상반기 별도 재무제표 기준 매출 1조9432억원, 영업이익 285억원, 당기순이익 111억원을 달성했다고 밝혔다. 글로벌 시장 신차를 출시하며 수출 물량이 증가하는 동시에 수익성 개선 노력이 더해지며 실적 호조세를 보인 것으로 분석됐다. 환율 효과도 영업 흑자 기조 유지에 도움을 줬다.영업이익은 2023년에 이어 상반기 기준 3년 연속 흑자를 보였다. 이는 옛 쌍용자동차 시절 렉스턴 1세대 모델과 체어맨으로 전성기를 구가한 2002~2004년 이후 21년 만이다.올해 상반기 흑자와 관련해 KGM은 "순수 영업 실적만으로 이익을 실현했다"며 "

성상영 빅데이터뉴스 기자

2025-07-25
한진 "2050년까지 100% 친환경 차량 전환"

한진(이하 한진)이 환경·사회·지배구조 관련 핵심가치 및 활동과 성과들을 담은 '2025 한진 지속가능경영보고서'를 발간했다고 25일 밝혔다.2022년 첫 발간 이후 네 번째를 맞은 이번 보고서는 △친환경 물류 실천 △사업장 안전 관리 시스템 구축 △사회와의 상생을 위한 공유가치 창출 등을 중심으로 작성됐다.특히 △한진의 주요 실적과 글로벌 물류 네트워크를 소개한 '회사 소개' △ESG 핵심 가치와 이해관계자별 주요 활동 및 중대 이슈 등을 담은 'ESG Fundamentals' △주요 추진 사항과 안전·조직문화 관련 내용을 정리한 'ESG Performances'로 구성됐다. 한진은 2050년까지 Net-Zero(탄소중립) 달성을 목표로 친환경 물류 실천에 적극

한시은 빅데이터뉴스 기자

2025-07-25
한국타이어, 아이오닉 5 N 전용 21인치 교체용 타이어 독점 공급

한국타이어앤테크놀로지㈜(대표 안종선·이상훈, 이하 한국타이어)가 고성능 전기차 '아이오닉 5 N(IONIQ 5 N)' 전용 초고성능 슈퍼 스포츠 타이어 '벤투스 S1 에보 Z(Ventus S1 evo Z)' 21인치 제품을 교체용 타이어로 독점 공급한다고 25일 밝혔다. 'N 퍼포먼스 파츠'는 현대자동차의 고성능 브랜드 'N'이 글로벌 모터스포츠 경기와 N 차종 개발에서 얻은 경험과 노하우를 집약시켜 탄생했다. 이를 통해 고성능 차량의 튜닝 영역을 확대해 나가고 있으며, 현대 N의 성능에 맞춰 설계된 부품과 액세서리를 제공하고 있다. '벤투스 S1 에보 Z'는 포르쉐 '파나메라', BMW 'M5', 'X3 M', 'X4 M', '메르세데스-AMG GT 쿠페' 등 고성능 브랜드 핵심 차

한시은 빅데이터뉴스 기자

2025-07-25
현대모비스, 어린이 안전 체험장 전국 확대…생활 밀착형 교육 강화

현대모비스가 어린이 교통사고 예방과 안전 문화 확산을 위한 사회 공헌 활동을 대폭 강화한다. 대표 사회 공헌 활동인 '투명 우산 나눔 캠페인'을 진행하고 어린이 대상 교통·재난 안전 교육 프로그램인 '종합 안전 체험랜드'를 전국 단위로 운영한다는 계획이다.현대모비스는 23일 한국교육시설안전원, 한국도로교통공단, 한국어린이안전재단과 함께 어린이 종합 안전 캠페인 공동 운영을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 23일 밝혔다. 이번 협약은 현대모비스와 교육 안전 전문 기관이 협력해 어린이 안전 교육을 강화하고 미래 세대를 위한 안전 문화를 확산하겠다는 취지로 추진됐다.협약을 통해 현대모비스와 교육 안전 전문 기관 세 곳은

성상영 빅데이터뉴스 기자

2025-07-23
금호타이어, 기아 ‘타스만’에 신차용 타이어 공급

금호타이어(대표 정일택)가 기아의 신형 픽업트럭 '타스만(Tasman)'에 신차용 타이어(OE, Original Equipment)를 공급한다고 23일 밝혔다.타스만에 공급되는 금호타이어의 ‘크루젠 HT51’은 금호타이어의 프리미엄 SUV 전용 타이어인 ‘크루젠(CRUGEN)’의 명맥을 잇는 사계절용 SUV 및 픽업트럭용 타이어로 한국, 호주, 아시아, 중동, 아프리카 등 다양한 지역의 수출용 차량에 공급한다.크루젠 HT51은 험한 도로 환경과 다양한 날씨 조건에서도 오랜 시간 안정적으로 주행할 수 있도록 설계된 온-오프로드용 전천후 타이어로 온로드의 편안한 승차감 및 정숙성은 물론이고 오프로드 주행성능을 제공하기 위해 최적의 기술을 적용하였다.해당 제

임이랑 빅데이터뉴스 기자

2025-07-23
르노코리아 노사, 2025년 임금협상 잠정 합의

르노코리아는 교섭 대표 노동조합인 르노코리아 노동조합과 2025년 임금협상에 잠정 합의했다고 23일 밝혔다.르노코리아 노사는 전날 열린 9차 본교섭에서 기본급 10만3500원 인상, 타결 일시금 총 250만원 지급, 생산성 격려금 150% 등에 합의했다.또한 임금협상 타결 후 1개월 내에 '2026년 단체협약을 위한 선행적 노사 공동 인사 제도 개선위원회'도 구성하기로 했다. 노사 공동 인사 제도 개선위원회는 노사 각 10인씩 총 20인으로 구성되며 임금 피크제, 통상임금 등을 포함한 임금 구조 개선과 근무 환경 개선 방안을 논의할 예정이다.이번 임금협상 잠정 합의안은 조합원 설명회를 거쳐 오는 25일 사원 총회를 통해 최종 결정된다.

성상영 빅데이터뉴스 기자

2025-07-23

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