빅데이터뉴스

UPDATED. 2025.01.11(토)

화학·중공업

SK이노베이션 지원 소셜벤터 인진, 英 'ECR9' 선정…"친환경 기술력 강화"

SK이노베이션이 지원하는 친환경 파력발전 소셜벤처 ‘인진’과 인진의 영국 현지법인 (INGINE Wave Energy Systems Ltd, 이하 IWES)이 이끄는 컨소시엄이 영국 혁신청(Innovate UK)의 기업기술 혁신 지원 프로그램 ‘ECR9(Energy Catalyst Round 9)’에 선정됐다고 30일 밝혔다. SK이노베이션은 인진이 지난해 말 ECR9에 선정돼 15만 파운드(한화 약 2억2,900만원)를 지원받았으며 인진은 이번 선정으로 파력에너지 및 연안형 파력발전 기술의 우수성을 인정받게 됐다고 설명했다.영국 혁신청(Innovate UK)은 영국 사업·에너지·산업전략부(UK Department for Business Energy and Industrial Strategy) 산하 기업기술혁신 지원 전문기관이다.

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-30
S-OIL, 신년 트래킹…알카타니 CEO "샤힌 프로젝트 성공 추진" 다짐

S-OIL(대표 후세인 알 카타니)은 지난 27일 서울 과천에서 임직원 신년 트래킹 행사를 갖고 힘찬 새해 각오를 다졌다고 29일 밝혔다. S-OIL 알 카타니 CEO는 경영진, 신입사원 등 약 100여명과 함께 과천 서울대공원을 걸으며 덕담을 나누고 경영목표 달성을 위한 결의를 다졌다.알 카타니 CEO는 “2022년 어려운 경영환경과 불확실성 속에서도 임직원들의 헌신적인 노력이 뒷받침된 탁월한 경쟁력으로 최고의 재무적 성과를 달성하였으며, 샤힌 프로젝트에 대한 최종 투자 승인을 받아 더 큰 성장을 위한 초석을 다졌다”고 전했다.알 카타니 CEO는 또 “2023년에는 회사의 신성장 동력이 될 샤힌 프로젝트가 시작되는 만큼 프로젝트의 성공적인

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-29
효성중공업㈜, 협력사 안전보건관리체계 구축 지원…"안전 관리 역량 강화"

효성중공업㈜이 협력사 안전보건관리체계 구축을 지원한다.효성중공업㈜은 협력사 근로자의 안전과 근로환경 개선을 위해 협력사에 안전보건관리체계 컨설팅을 무상 지원한다고 27일 밝혔다. 이를 통해 협력사 경영진과 근로자의 안전 관리 의식을 강화하고, 사업장의 위험 요소를 미리 점검하는 등 협력사 안전 관리 역량을 적극 강화할 예정이다.이날 효성중공업㈜은 협력사 안전보건관리체계 컨설팅을 위해 법무법인 대륙아주와 계약을 체결했다. 협력사는 안전보건 분야 전문 심사팀으로부터 100여 개의 평가 항목을 점검 및 컨설팅 받는다. 효성중공업㈜은 해당 우수 인증을 취득한 기업을 협력사 평가 시 우대할 계획으로 이에 올해 약 50여

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-27
SK에코플랜트, 글로벌 녹색시장 선점 나선다…"환경부와 해외 진출 논의"

환경기업 SK에코플랜트가 환경부와 협력을 강화하며 AI(인공지능)·DT(디지털전환) 및 폐배터리 재활용 중심의 고도화된 녹색산업 기술력을 앞세워 글로벌 녹색시장 선점에 나선다. SK에코플랜트는 지난 26일 한화진 환경부 장관이 인천 서구에 위치한 SK에코플랜트 자회사 환경시설관리㈜(옛 EMC홀딩스) 산하 ‘경인환경에너지’를 방문했다고 27일 밝혔다.환경시설관리㈜는 국내 최대 종합 환경플랫폼 기업으로 전국 1290여개의 수처리시설과 4개의 소각시설, 매립시설 및 폐유∙폐수 처리시설을 운영하며 녹색산업 전반을 아우르고 있다. 환경시설관리㈜ 산하 경인환경에너지는 1일 소각용량 96톤, 시간 당 스팀생산용량 25톤, 발전설비 용량

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-27
현대중공업, 안전 기원 행사 열어…"출근길 직원 캠페인 진행"

현대중공업은 설 연휴 직후 업무 시작에 앞서 안전 기원 행사를 열고 모든 임직원이 안전 최우선 실천을 다짐했다고 26일 밝혔다.현대중공업은 이날 오전 8시부터 2시간 동안 모든 생산을 멈추고, 협력사도 참여해 행사를 진행했다.행사에 앞서 경영진과 고용노동부, 안전보건공단 관계자 등은 출근길 직원들을 대상으로 안전 캠페인을 벌였다.한영석 현대중공업 부회장은 "안전보다 중요한 가치는 없다"며 "철저한 안전 작업으로 자신과 동료의 안전을 지키자"고 강조했으며 모든 임직원은 사내 방송과 유튜브 생중계로 안전 기원 행사를 시청했다.임직원들은 모바일로 안전 다짐 실천을 서약하고, 안전 문화 진단 설문도 진행했다.현대중공업은

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-26
현대제철, 걸음기부 캠페인 통해 장애 어린이 22명에 맞춤형 보조기기 전달

현대제철이 임직원과 함께 하는 걸음기부 캠페인을 진행해 총 22명의 장애 어린이들에게 이동용 보조기기를 전달했다.현대제철은 사업장이 위치한 인천, 포항, 당진, 순천, 울산 등에 거주 중인 장애 어린이를 대상으로 맞춤형 특수유모차를 전달했다고 26일 밝혔다.이번 기증 행사는 지난해 9월부터 진행된 현대제철 임직원 걸음기부 캠페인 '걸음More 마음More'의 일환이다.'걸음More 마음More' 캠페인은 '많이 걸을수록 더 많은 정성이 모아진다'는 중의적 의미를 담아 목표인 1억보 달성시 5,000만원을 기부하는 방식으로 기획됐다.캠페인으로 조성된 5,000만원은 장애인의 재활과 자립을 돕는 비영리단체 '푸르메재단'을 통해 거동이 불편한

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-26
롯데케미칼, 1.2조원 주주배정 유상증자 청약률 101.75% 기록

롯데케미칼은 지난 19일부터 20일까지 진행한 우리사주조합 및 구주주 대상 유상증자 청약률이 101.75%를 기록했다고 25일 밝혔다.총 발행 주식 850만주에 청약 주식은 864만8,954주로 집계됐으며 우리사주조합이 101만139주, 구주주가 660만3,455주를 각각 청약했다. 초과 청약 주식은 103만5,360주이며 초과 청약 배정 후 발생한 단수주 1만2,765주에 대해서는 오는 26일부터 27일까지 일반 공모 청약을 받을 예정이다.신주 발행가는 주당 14만3,000원이다.롯데케미칼은 국내 2위 동박 제조업체 일진머티리얼즈 인수 자금 마련 등을 위해 총 1조2,155억원 규모 유상증자를 결정했다고 설명했다. 롯데케미칼측에 따르면 대주주인 롯데지주와 2대

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-25
김준 SK이노 부회장, 신입사원과 대화에 "미래 세상 움직이는 원동력의 중추 되어달라"

김준 SK이노베이션 부회장이 이달 입사한 신입사원들과 대화시간을 통해 “지금과 전혀 다를 미래 세상을 움직이는 원동력의 중추가 되어달라”고 당부했다.24일 SK이노베이션측에 따르면 김 부회장은 지난 17일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 열린 SK이노베이션 신입사원 연수 과정중 ‘신입사원과의 대화’ 세션에 등장해 90분간 SK이노베이션 계열 신입사원들과 이야기를 나눴다. 이 자리에선 신입사원들이 SK이노베이션의 그린(친환경) 미래사업을 이끌어갈 주역인 걸 상징하기 위해 신입사원 명칭을 ‘그린이’로 붙였다.SK이노베이션과 SK에너지, SK지오센트릭, SK온, SK엔무브 등 SK이노베이션 계열 8개 자회사에 입사한 신입사원들은 1987년

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-24
美 WSJ "GM, LG엔솔과의 합작 배터리 4공장 건설계획 백지화"

미국 최대 자동차 회사 제너럴모터스(GM)와 LG에너지솔루션(373220)이 함께 추진했던 네 번째 배터리 합작공장 건설계획이 백지화됐다고 미 언론이 20일(현지시간) 보도했다. 21일 연합뉴스에 따르면 월스트리트저널(WSJ)은 이날 소식통을 인용해 네 번째 배터리 합작공장 건설을 위한 GM과 LG에너지솔루션 경영진의 협상이 합의 없이 종료됐다면서 이같이 전했다.다만 GM은 미국에 네 번째 배터리 공장을 세우겠다는 계획은 그대로 추진한다.이를 위해 GM은 LG에너지솔루션이 아닌 최소 1개 이상의 다른 합작 파트너 후보와 협상 중인 것으로 전해졌다.오는 2025년까지 북미지역에서 연간 100만 대의 전기자동차를 판매하겠다는 목표를 세운 GM

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-21
SK이노베이션, 입사 이유 1위는 수평·자율적인 기업…"할 말 하는 문화"

SK이노베이션은 최근 신입/경력사원 700여명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 최근 입사한 구성원들이 입사를 결정한 이유로 ‘수평/자율적인 기업문화’를 1위로 선택했다고 20일 밝혔다.결과에 따르면 ‘회사 입사를 결정할 때 어떤 특성을 고려했냐’는 질문(주관식 응답)에 응답자의 19%가 ‘수평/자율의 기업문화’(19%)를 1위로 꼽았으며 이어 ‘변화와 혁신(2위·18%)’, 급여/성과급 및 복리후생(3위·17%), ESG 경영(4위·11%), 업계 1위(5위·6%) 순이었다.급여·성과급 및 복리후생보다 수평·자율의 기업문화가 순위가 앞선 데에는 ‘할 말 하는 문화’라는 SK이노베이션의 기업문화가 영향을 미친 것으로 풀이된다는 것이 회사측

최효경 빅데이터뉴스 기자

2023-01-20

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