오픈과 동시에 ‘핏잡 직무교육’ 참가자 150명을 6월 6일까지 모집한다.
신한금융그룹과 아르콘은 2018년부터 청년 취업준비생을 위한 원스톱 취업 솔루션 프로그램인 신한두드림 매치메이커스를 운영하며, 3년간 약 300여명의 직무교육생을 배출한 바 있다.
2021년부터는 직무교육뿐 아니라 채용 인력 확보에 어려움을 겪는 스타트업의 인재채용 안정화와 구직자의 유망 스타트업 취업 연계를 위해 스타트업 커리어 플랫폼 FIT JOB(핏잡)을 기획했다.
FIT JOB(핏잡) 웹사이트에서는 △핏잡 직무교육 이 연 1회 진행되며, △구직자 이력서 등록 및 기업매칭, △채용기업 채용공고 등록 및 인재검색 등이 연중 상시로 진행되며, 모두 무료이다.
2021년 ‘핏잡 직무교육’ 참가자 모집은 FIT JOB(핏잡) 웹사이트 오픈과 동시에 시작된다.
핏잡 직무교육 참가자로 선발되면 스타트업의 채용 수요가 많은 6개 직무(택1)를 무료로 교육받을 수 있다.
직무 분야는 △마케팅(퍼포먼스, 구글 애널리틱스), △개발(프론트엔드 React, Vue.js), △디자인(UI/UX, 웹)이다.
실전형 직무교육을 위해 강사진은 모두 현업에 종사하는 실무자로 구성됐다.
이뿐만 아니라 취업 지원 시 활용할 수 있도록 구직자의 필요도를 반영한 △직무별 특화 포트폴리오 제작, △이력서 및 자기소개서 작성, △모의면접 등의 개인 맞춤형 취업 컨설팅이 전문가를 통해 무료로 제공되며, 현업 인사책임자가 들려주는 인재 역량 특강 ‘기업이 원하는 인재’도 함께 진행된다.
모집 인원은 직무별 각 25명씩 총 150명이며, 모집기간은 4월 19일부터 6월 6일까지 이다.
FIT JOB(핏잡) 담당자는 “스타트업에는 보다 검증된 인재를 연계하고, 진로를 고민하는 청년들에겐 자신의 적성에 맞는 업을 찾을 수 있도록 전문화된 직무교육을 무료로 제공한다”고 밝히며, “특히 직무교육 시작 전에 ‘자기역량분석’이 선행되기 때문에 역량분석 결과를 확인 후 본인의 선택에 따라 수강할 직무를 재선택할 수 있는 기회가 주어지는 것이 차별점이다. ‘핏잡 직무교육’을 통해 적합한 업무분야를 찾고 역량을 갖춘 인재로 성장 가능하니 많은 지원 바란다”고 밝혔다.
‘핏잡 직무교육’은 취업을 원하는 구직자(신입/경력)라면 누구나 참여 가능하며, 4월 19일부터 6월 6일까지 핏잡 홈페이지를 통해 신청할 수 있다.
한편, 신한금융은 ‘Triple-K Project’를 통해 서울·인천·제주·대전 등 전국 단위에 그룹 혁신성장 플랫폼인 ‘'S² Bridge'(신한 스퀘어브릿지)’를 구축하고 있으며, 혁신 기업의 글로벌 진출 지원, K-유니콘 육성을 위한 프로그램 운영 등 혁신 성장 기반 구축을 위한 다양한 활동을 수행하고 있다.
특히 ‘'S² Bridge : 서울'’(신한 스퀘어브릿지 서울), ''S² Bridge : 인천'’(신한 스퀘어브릿지 인천)을 중심으로 투자유치, 기업 매칭 서비스, 해외진출 지원 등 입주 기업들을 위한 다양한 스케일업 프로그램을 제공하고 있다.
또한 지난해 6월에는 코로나 19 극복과 Post 코로나 시대 新 성장동력 강화를 위한 금융의 역할을 선제적으로 실천하기 위한 ‘신한 N.E.O. Project’를 추진하는 등 단계적으로 그룹의 미래 혁신 프로젝트를 고도화하고 영역을 확대하고 있다.
장순영 빅데이터뉴스 기자 news@thebigdata.co.kr
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